近期天气炎热，为切实做好应对高温天气工作，维护劳动者的合法权益，确保劳动者身心健康，越城区劳动监察大队自6月21日起，有针对性的组织劳动监察执法人员对我区高温作业场所用人单位遵守劳动保障法律法规情况开展专项检查。

专项检查对象为高温作业场所用人单位，即越城区行政区域内安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）的用人单位。重点针对工业制造、建筑、采矿、交通、环卫等行业的用人单位遵守工作时间和休息休假规定、禁止使用童工规定、女职工和未成年工劳动保护规定、高温津贴发放以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况进行全面检查，截至目前，越城区劳动监察大队已对区内8处在建工地及22家用人单位开展了专项检查。

在执法过程中，越城区劳动监察大队执法人员认真听取用人单位相关情况介绍，对于存在露天作业或室内温度超过33℃岗位的单位，就高温季节津贴支付等方面的政策法规进行了宣传解释，同时提醒用人单位就做好夏季防暑降温措施，提供必要的劳动保护，确保员工身心健康。针对一些用人单位试图以“安装电扇”、“开启空调”、“发放冷饮”等逃避支付高温津贴的做法，执法人员深入生产第一线实地查看防暑降温措施落实情况并当场测量现场温度，如工作场所超过规定温度的，劳动监察执法人员现场要求用人单位整改。

此外，因部分单位集中在9、10月份支付高温津贴，存在易引发劳资矛盾的隐患，要求相关单位根据实际调整支付方案及做好相关宣传工作，防止劳资纠纷的发生。通过对存在高温作业的用人单位开展的专项检查，有效的规范了这些单位的用工行为，职工的合法权益得到了有效维护。