举办各种形式的人力资源交流，为行政和企事业单位引进各种人力资源服务。

开展全区企事业单位劳动用工情况的监察检查，依法处理各种劳动用工事件。

开展人事劳动纠纷事件的仲裁，依法公正地协调、仲裁双方当事人的合法权益。

负责全区人事劳动考试培训工作，指导下属考试培训机构的工作。